Les candidatures pour la 1ère promo sont closes.
Pour la 2ème promotion qui démarrera 2nde quinzaine de septembre 2012, nous retiendrons 5 à 12 start-ups. Les sélections se feront durant l'été et la date limite de réception des candidatures est le 01 juillet 2012 à 23h59.
Afin de déposer votre candidature, merci de remplir les champs ci-dessous. Votre dossier sera étudié par notre comité de sélection, et vous serez recontactés prochainement.
Quelles sont les conditions à remplir pour postuler ?
Il y a d'abord une logique simple que vous comprendrez tous : tout notre programme pédagogique de suivi, de formation et de coaching est entièrement gratuit. Nous ne nous rémunérons qu'en revendant le petit capital investi. Nous ne pouvons donc prendre que des sociétés que nous pouvons réellement accélérer en 4 mois et amener aux portes du financement (par des business angels ou des fonds de capital risque).
Cela nous conduit donc à prendre en compte les éléments suivants :
- Des sociétés à "accélérer" et non pas "à démarrer", ce qui n'est pareil du tout ! En 4 mois, il n'est pas
possible de toujours tout faire, dans tous les contextes et les secteurs. Une société bien trop jeune, sans idée,
sans modèle, sans produit quasi finalisé, ou avec un modèle et un produit à revoir intégralement ne pourra
pas rejoindre l'Accélérateur.
- Au plan sectoriel, nous restons sur les domaines d'expertise des coachs, ceux que nous comprenons
intimement et dans lesquels nous pouvons apporter de la valeur : les NTIC, le retail et les consumer goods.
-De l'ambition : la taille du marché visé doit être de plusieurs centaines de millions d'euros.
- Type de projets : nous avons une affection particulière pour ce qui est bien disruptif...Un nième site
eCommerce de bijoux par exemple a peu de chance de nous intéresser, à moins d'avoir mis la main sur une
mine de pierres précieuses qui assurerait un avantage concurrentiel majeur !
- Entrepreneurs et équipe : nous considérons que monter une société est bien trop compliqué et risqué pour une
personne seule. C'est pourquoi nous ne prendrons donc pas de "single founder company" mais miserons sur des équipes aux
compétences complémentaires. De plus, au niveau de la personnalité, un bon entrepreneur doit faire preuve
d'humilité, d'écoute, de capacité à se remettre en cause, d'adaptabilité et d'agilité...
- Alignement sur la finalité : la finalité même du programme d'accélération étant d'amener les start-ups
aux portes du financement, il faut au préalable partager cet objectif. Mais si vous visez un marché de
plusieurs centaines de millions d'euros et que vous êtes ambitieux, cela va de soi !
